Die Arbeitswelt wird sichtbar immer diverser und Mitarbeitende, Vorgesetzte und Kundinnen bzw. Kunden sind LSBTIQ+. Aber was heißt das überhaupt? Und wie gelingt ein vorurteilsfreies Miteinander am Arbeitsplatz? Wo fängt Diskriminierung an, wie kann ich sie erkennen und dem entgegenwirken? 
Wir beschäftigen uns an dem Abend zum Beispiel mit der Notwendigkeit und Möglichkeit inklusiver Sprache bei Mails und Stellenausschreibungen und was pinkwashing ist. Über den Umgang damit, wenn aus dem ehemaligen Kollegen Herr Müller auf einmal Frau Müller wird. Der interaktive Vortrag regt zum Reflektieren des eigenen Verhaltens an und gibt Input und Tipps für ein faires und diskriminierungsfreies Miteinander am Arbeitsplatz

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